امروز: پنجشنبه 9 فروردین 1403
دسته بندی محصولات

مقاله بهینه كاوی وتجارب برتر سازمانی در فعالیتهای منابع انسانی

مقاله بهینه كاوی وتجارب برتر سازمانی در فعالیتهای منابع انسانیدسته: مدیریت
بازدید: 8 بار
فرمت فایل: rar
حجم فایل: 169 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 25

ابزار اصلی برخورد مناسب با پدیده ها وچالشهای قرن بیست ویكم ، تحقق پیشرفت و امكان پیشی گرفتن از رقبا، برخورداری وبهره گیری از افراد كارآمد و خلاق وتوانمند می باشد توسعه و تحول استراتژیك منابع و سرمایه های انسانی و فكری در سرلوحه فعالیتهای سازمانها قرارگرفته است

قیمت فایل فقط 11,700 تومان

خرید

آگاهی از میزان اثربخشی دوره های آموزشی و بازدهی حاصل از آنها برای مدیران بسیار حائزاهمیت است به طوری كه همواره چنین پرسشهایی را مطرح می كنند: سهم آموزش در بهبود محصول / خدمات تولید شده سازمان چقدر است؟ دوره های آموزشی برگزار شده چقدر ما را در تحقق اهدافمان كمك كرده است؟ كاستـــی ها و قوتهای برنامه های آموزشی كدامند؟

مدیریت منابع انسانی، امروزه تخصص ویژه‌ای است  برای رضایت کارکنان و تامین هدفهای سازمانی است. امروزه نقش مدیران منابع انسانی به کلی با گذشته متفاوت شده‌ است و روز به روز نیز بر نقش و اهمیت آن در سازمان افزوده می‌شود. در عصر حاضر، مدیران رده بالای سازمان به این نتیجه رسیده‌اند که بدون وجود منابع انسانی موثر و کارآمد، امکان رسیدن به هدفهای سازمانی مشکل است. علاوه بر این، تحقیقات موجود نمایانگر این واقعیت است که رابطه‌ای بسیار قوی بین انجام وظایف و مسوولیتهای اجتماعی یک سازمان، از یک طرف و عملکرد واحد منابع انسانی آن، از طرف دیگر، وجود دارد.

قیمت فایل فقط 11,700 تومان

خرید

برچسب ها : بهینه كاوی وتجارب برتر سازمانی , مدیریت منابع انسانی , آموزش و توسعه كاركنان , ارزیابی اثربخش آموزش

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر